Каталунските власти са съставили ръководство, което да помогне на работодателите, давайки предложения, как да се зачитат религиозните свободи на работното място.

Главната служба по религиозните въпроси на Каталуния е одобрила документа с цел гарантиране зачитането на религиозната свобода и съвестта на всички работници. Друга цел на ръководството е подобряване на отношенията между колеги от различни религии. 

Адвокатът по трудово право Албърт Толедо е автор на документа. В него той анализира как организациите могат да се справят с носенето на религиозни дрехи и символи по време на работа, как да се справят с различните желания за почивка по време на религиозни празници и дилемата за отказ от изпълнението на задачи поради съвестта.

Толедо обяснява, че целта на документа е „да направи изпълнението на трудовия договор съвместимо с религиозните убеждения на работника“.

Според отдела по религиозните въпроси на Каталуния документът не е нищо повече от насоки и няма законови правомощия. Вместо това, „става въпрос за подпомагане повишаването на осведомеността относно значението на  религиозната принадлежност на работното място и правата на работниците в тази област“.

Според министерството насоките са предназначени за работодатели и религиозни общности. Ако се постигне по-добро разбиране, ще се предотвратят конфликти. 

Толедо казва, че публичната администрация и компаниите трябва „да работят, за да не поставят работника в ситуация, в която да избира между изпълнението на служебните си задължения и религиозните си убеждения“.